人才招聘
天津市91香蕉视频污在线观看控股（有限）公司
公开招聘工作人员公告
天津市91香蕉视频污在线观看（控股）有限公司前身为天津市建筑工程局，成立于1952年。经过60多年的艰苦创业，集团已经****展成为集资金、管理、技术密集型为一体的天津建筑行业领军集团，是中国500强、天津市100强和中国承包商及工程设计双60强企业之一，年生产能力400亿元以上，为中国建筑业协会副会长单位。
2018年8月14日，重组改制后的天津91香蕉视频污在线观看正式揭牌成立，成为天津市率先实现混合所有制改革的市属国有独资大型集团之一。上海绿地集团受让65%股权，将逐步实施天津建工经营团队股权激励，最终形成绿地集团、天津国资、经营团队的三元股权结构。
集团目前所属二级全资、控股企业11家，主要业务涵盖建筑施工、机电安装、轨道交通、钢结构、建筑装饰，房地产开****、投资，工程检测、咨询、监理等，具有房屋建筑工程总承包特级资质，机电安装工程、市政公用工程等总承包一级资质，以及建筑行业、幕墙工程、装饰工程等设计甲级资质。
多年来，天津建工全力培育企业商誉，争创精品和名牌工程，先后高水平完成了奥林匹克运动中心，空客A320、A330，天津滨海国际机场，天津东站和西站，天津文化中心，泰安道英式风情区，于家堡金融区、地铁多个区间段和站点等一大批市重点、标志性和知名工程的建设，为城市****展做出了积极贡献。同时积极拓展海外市场，承建了中国驻冰岛、挪威、葡萄牙等多国使馆馆舍新建工程，以及牙买加板球场、萨摩亚议会办公楼等多项海外工程。目前，集团已在全国20多个省市和北欧、南美、非洲等13个国家和地区开辟了市场进行商业往来。
集团先后荣获鲁班奖工程44项、中国国家优质工程奖26项、中国钢结构金奖工程10项、中国土木工程詹天佑奖10项、中国安装之星奖 13项、天津市建设工程金奖海河杯140项、海河杯奖782项。荣获国家专利授权 176项；国家和市级工程建设施工工法79项、新技术示范工程36项；市级和部级科技进步奖71项；市级和部级重点科技项目85项，在业内具有一定的影响力。
面对市场和行业****展的新趋势，天津建工的****展目标是在现有年营业收入150亿元的基础上，用三年时间，实现营业收入突破500亿元，2025年力争实现超千亿元目标，打造具有核心竞争能力和可持续****展能力的百年企业，实现基业长青。
为满足快速****展需要，集团现诚邀有志、有才人士加盟，共创事业辉煌。公告如下：
天津91香蕉视频污在线观看市政公用工程管理团队招聘信息
一、市场经营专业人员
1、市场开****专员
岗位职责：
负责项目的拓展与开****、谈判；负责组织或协助开****项目的市场调研和初步定位工作；负责获取投资****展工作需要的各类外部资源和人脉关系，收集市场项目信息。
任职要求：
（1）具有市场营销及市政工程相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，中级及以上职称；
（2）具有较强的市场意识，良好的业务开拓能力和商务谈判、公关能力；
（3）有一定的承揽市政工程的工作经验和掌握优秀的市政工程的客户资源；
（4）具有良好的心理素质，能够承受工作压力，适应经常加班加点及出差；
招聘人数：若干
2、商务专员：
岗位职责：
参与项目的投标算量、套价、组价、标前成本测算等工作；对工程投标的报价进行全程参与和跟踪。
任职要求：
（1）土木、市政工程、工程管理或工程造价等相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，具备造价员职业资格；
（2）具有三年以上本岗工作经验， 有多项市政工程施工预结算工作经验；
（3）熟悉工程量清单计价及计量规则，能熟练使用各类工程计价软件，熟悉AutoCAD；
（4）熟悉工程招投标工作流程和建设工程承包合同法规和条款；
（5）能适应经常出差。
招聘人数：若干
3、招投标管理专员
岗位职责：
负责招投标信息的收集，投标文件的编制与制作；负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
任职要求：
（1）具有工程管理及相关专业本科及以上学历，初级及以上技术职称，三年以上招投标工作经验；
（2）了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；
（3）工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。
（4）有在市政、园林绿化、水利、环保等工程公司工作经验者优先。
（5）能适应经常出差。
招聘人数：若干
二、项目管理人员
1、项目经理
岗位职责：
全面负责施工项目的组织管理和团队建设，确保《项目承包合同》的落实，完成责任目标。
任职要求：
（1）具有土木工程、道桥或市政相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具备市政一级注册建造师执业资格，市政专业中级及以上职称；
（2）三年以上项目经理岗位工作经历，十年以上项目管理经验，累计参与修建多项城市道路工程，独立主持修建过大型的桥梁、结构物工程；
（3）熟悉现行建筑专业施工规范；懂市政、土建、安装、成本管理，对合同、进度、质量、安全、信息等宏观管理；
（4）能适应外埠项目工作。
招聘人数：若干
2、施工管理专员（市政）
岗位职责
负责协助项目经理对施工队伍进行协调管理；负责分部分项工程对质量、安全、进度的控制。
任职要求：
（1）土木工程、道桥或市政相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，三年以上本岗工作经验，具备市政施工员上岗证，具有市政一级建造师优先；
（2）熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；
（3）能适应外埠项目工作。
招聘人数：若干
3、质量管理专员（市政）
岗位职责
负责工程的质量监督和检查验收工作；对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收、****现问题及时处理，严格控制工程质量。
任职要求
（1）土木工程、道桥或市政相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，三年以上本岗工作经验，具备市政质量员上岗证，具有市政一级建造师优先；
（2）熟悉市政工程质量验收评定标准，项目施工管理，质量安全施工规范；
（3）熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；
（4）能适应外埠项目工作。
招聘人数：若干
三、联系方式
有意者请将简历****至邮箱：zcblrb@163.com和 tjejhrzp@126.com （邮件名称请注明：应聘岗位+姓名）。
天津91香蕉视频污在线观看本部招聘信息
一、招聘培训岗（1人）
1、岗位职责
1) 参与拟订岗位设置及人员编制，组织编制各部门岗位说明书，并根据集团组织职位的调整，及时更新岗位说明书；
2) 根据集团人力资源现状及需求预测，协助编制集团人力资源需求计划；
3) 负责组织开展招聘计划的实施，对应聘人员甄选，调整完善招聘策略；
4) 拟定集团培训管理制度和培训流程，指导集团所属企业建立和完善培训制度；
5) 负责收集培训需求，拟订和制定集团的年度教育培训计划和培训经费预算；
6) 负责开展实施各类培训活动，对培训效果进行跟踪和评估；
7) 负责开****内外部培训资源，并与外部培训资源保持良好的关系；
8) 负责员工录用、入职、用工、退工手续办理；
9) 负责开展集团及所属企业人力资源各项统计报表（除薪酬福利）的设计、分****、汇总、统计、分析工作；
10) 负责集团员工信息库（系统）的维护管理；
11) 完成领导交办的其他工作。
2、任职资格
1) 统招本科及以上学历；
2) 人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
3) 35岁以下，3年以上本岗工作经验；
4) 掌握招聘和培训管理的相关知识，了解建筑、基础设施、房地产行业运作特点优先考虑；
5) 熟练掌握OFFICE办公软件；
6) 良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。
二、 党团纪检岗（1人）
1、岗位职责
1）负责开展集团党组织建设工作，制定党建工作计划，编制基层党建工作手册；
2）加强党的思想建设、组织建设和作风建设，研究党建课题，撰写党建材料；
3）负责开展党组织建设及****展党员工作，指导支部换届改选；
4）负责贯彻执行中央关于统一战线的方针、政策，调查研究集团统战工作基本情况；
5）负责做好统战对象的登记管理，开展集团党外人士团结、帮扶工作；
6）负责涉港澳台侨和民族、宗教工作；
7）负责开展党内监督的具体工作，协助领导监督党的章程和其他党内法规的执行情况；
8）负责开展党风廉政建设和反腐败教育工作，加强领导人员廉洁自律检查工作；
9）负责开展查办违纪、违法案件的具体工作，受理群众举报和党员申诉、控告；
10）负责机关党委党建工作计划和党建工作目标责任制的拟定和落实；
11）负责拟定机关党委党建工作制度、流程；
12）负责制定机关党委学习计划，组织实施学习，总结全年的学习情况；
13）负责组织开展机关党委入党积极分子考察、培养和****展预备党员工作，开展集团党员教育工作以及党员干部和入党积极分子的培训工作；
14）负责组织机关党委民主生活会、组织生活会、“三会一课”开展；
15）负责机关党委的党费收缴、使用，做好党员干部的管理工作；
16）负责党组织信息库的管理维护，党员的党籍管理、组织关系转接等工作；
17）负责落实上级党组织部署的其他任务。
18）负责集团的共青团工作和青年工作，指导开展好共青团和青年活动；
19）负责收缴、使用团费和专项经费。
2、任职资格
1）本科及以上学历；
2）思想政治、中文、行政管理等相关专业；
3）3年以上本岗工作经验；
4）掌握党建、统战、团青管理的相关知识，了解建筑、基础设施、房地产行业特点；
5）熟练掌握OFFICE办公软件；
6）良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力
三、投资并购岗（1人）
1、岗位职责
1) 掌握和了解行业及市场趋势，寻求公司持续****展所需的各种资源信息、分析优劣，为公司投资并购提供决策依据；
2) 制定公司产业中长期****展战略和****展目标；
3) 根据集团的战略，推动产业****展目标的落实工作；
4) 开展产业结构调整和组织结构调整的相关调研工作；
5) 负责集团产业结构、组织结构优化的业务流程梳理工作；
6) 负责集团及所属全资、参控股公司的信息管理工作；
7) 根据集团的****展目标，制定产业结构优化调整方案；
8) 负责集团企业并购项目流程制定、项目考察、并购方案的制定与实施工作；
9) 负责按集团战略与产业优化方案，制定集团内部企业整合与重组方案并组织实施。
2、任职资格
1) 统招本科及以上学历；
2) 经济、金融、财务等相关专业；
3) 35岁以下，5年以上本岗工作经验，并有成功的企业并购经验；
4) 掌握战略管理、经济****展、金融、财务管理和产权管理的相关知识，了解建筑、基础设施、房地产行业运作特点；
5) 熟练掌握OFFICE办公软件；
6) 良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。
四、资本运作岗（1人）
1、岗位职责
1）负责集团的资本运作，主要包括非标融资的设计与管理、对外股权投资的财务尽职调查等。
2）参与PPP项目融资；
3）负责应收账款资产证券化；
4）负责设计创新的融资产品；
5）负责对外股权投资的尽职调查；
6）完成领导交办的其他工作。
2、任职资格
1）本科及以上学历；
2）金融、投资、财务类专业；
3）3-5年工作经验；
4）要求有投行类或银行审查项目贷款工作经验；
5）熟练掌握OFFICE办公软件；
6）良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。
集团本部简历投递邮箱： zhaopin@we-my.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津建工总承包公司招聘信息
（一）项目经理部项目经理（招聘人数：若干,薪酬区间：23000-25000元/月）
1、岗位职责：
1) 确保《项目承包合同》的落实，努力完成成本、工期、质量、安全、贯标、结算、文明施工和施工合同约定的工程款回收等责任目标；
2) 在公司指导下选聘项目经理部成员，建立项目经理部，制定各岗位职责，对在施工程项目从组织实施、验收至交付业主使用全过程进行科学有序的管理；
3) 主持项目部方案的制定，组织人员编制管理计划及内部控制成本，进行预算交底，对目标责任书中成本目标进行分解，落实到人，明确奖惩；
4) 参照市场价格，对工程专业分包和劳务分包的价格进行严格控制，与分公司研究商定后，签订分包合同；
5) 抓好安全生产，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，杜绝工伤事故，科学组织，合理安排施工生产，保证计划部位的落实，关注顾客的需求，达到顾客满意，收集有关信息了解业主要求，对出现变更和影响合同实现的重大问题及时做出反映，并报分公司做出决策调整；
6) 协调项目经理部和公司各职能部室的关系，以及各专业人员和职能部室的沟通工作，取得职能部室的支持；
7) 定期组织召开项目经理部“成本分析会”和有关例会，协调项目各成员工作关系，及时****现解决有关问题；
8) 负责竣工收尾工作，配合上级与建设单位办理工程验收移交手续，承担工程竣工移交后的保修服务工作。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程相关专业毕业，40周岁以下，副高级及以上职称，一级建造师执业资格，10年以上施工项目管理经验。担任过不少于1个10万平米以上或2个5万平米以上项目实际主要履职的项目经理（或项目执行经理），且均完成以上项目履约管理指标和经济目标，近3年主持项目无责任事故、事件。作为项目主要负责人主持（参建）项目至少获得1个国家级奖项。具有全面的项目管理知识和丰富经验，很强的项目管理能力和组织协调能力。
（二）项目经理部项目工程师（招聘人数：若干，薪酬区间：14000-16000元/月）
1、岗位职责：
1) 协助项目经理完成经济责任指标，带领项目全体人员努力工作，确保工程合同的全面履行，完成责任书规定的各项经济管理目标；
2) 组织图纸会审、确定、签字。研究工艺，配合公司技术质量部门正确理解图纸和设计意图，做好设计交底；
3) 组织编制施工组织设计（方案），及审核、报批与实施；
4) 负责技术、质量管理体系、质量责任制在项目经理部的实施与落实，并认真执行质量验评标准；
5) 按照质量管理体系的要求和本项目的具体情况，制定本项目的管理计划和管理方案，确认关键和特殊工序，选用或编制有关作业指导书，抓好培训，做好监控记录；
6) 负责组织和实施向施工队伍、分包队伍总体技术交底，审核、签****技术交底责任书，组织参加设计、建设、监理单位组织的技术交底，配合项目经理协调甲方、监理审计单位关系，确保工程顺利完成 ；
7) 负责组织、指导工程技术资料的准确、及时填写和收集归档；
8) 负责现场测量体系方案的编制，检查测量仪器、人员、进度的落实与实施；
9) 负责设计合理变更的确认，签字。督办与设计、建设单位变更手续的落实、制止未履行变更手续先行施工的行为；
10) 负责工程质量检验，评定、备案验收工作；
11) 负责科技开****、公关的计划、措施和推动工作；
12) 负责科技论文、公法、项目成果、QC成果的编写、上报工作；
13) 负责编写施工技术总结、竣工总结。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程相关专业毕业，40周岁以下，副高级及以上职称，一级建造师（注册安全工程师）执业资格，10年以上施工项目管理经验。担任过不少于1个10万平米以上或3个5万平米以上项目标段负责人(专业经理)，能够协助项目经理较好完成履约管理指标和经济目标，近3年本岗工作无责任事故、事件。具有全面的专业管理知识和丰富经验，很强的专业管理能力和组织协调能力。
（三）项目经理部项目施工管理人员（招聘人数：若干，薪酬区间：10150-12150元/月）
1、岗位职责：
1) 负责围护、临建设施的搭设及施工现场的平面布局，负责施工栋号“线”、“位”、“平”的测绘与复验，合理使用计量仪器和器具；
2) 审核图纸，研究施工工艺，参加设计交底，提出施工组织的意见和建议，严格按图纸工艺标准科学合理的组织施工，保证工期部位的落实，参与编制工程进度计划；
3) 负责质量评定，包括：各部位钢筋及模板和砼质量的检查、墙体的质量检查、装饰工程的检查、结构安装工程的检查及防水工程的检查。及时****现质量问题隐患，提出解决措施，监督整改落实。使本岗范围内工程质量达到要求，组织分部分项工程的交接检查工作；
4) 施工前对施工人员进行技术质量交底、进度计划交底和安全施工交底，施工中严格按照设计图纸施工，对各种变更详细记录，并按变更后的图纸施工；
5) 控制清工。对****生的清工有详细的记录，参与施工队伍任务书的结算及平米包干单价测算，向计划员提供有关质量指标完成情况作为结算依据；
6) 把好限额领料关，严格控制超限额领料，负责劳务施工队伍用料的签字，杜绝施工队肆意浪费的情况****生，并向计划员提供料具的实际使用情况；
7) 检查工程质量采取措施防止出现与产品过程有关的不合格，杜绝不合格产品进一步加工、交付和安装，直至不满足要求现象得到纠正，按规定详细做好施工日志和砼日志；
8) 向资料员提供各种质量检查数据，积累施工技术资料，参与文明施工的管理工作。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程相关专业毕业，35周岁以下，工程师及以上职称，二级建造师（注册安全工程师）执业资格，施工员岗位证书，8年以上施工现场管理经验。作为项目成员参建至少1个3万-5万平米项目或参建至少3个1万-3万平米项目。熟悉和掌握施工规范和技术规范，施工生产及相关的法律、法规。具有非常丰富的专业理论知识和实践经验，以及检查、解决质量、安全问题的能力。
（四）公司生产管理部进度主管（招聘人数：若干，薪酬区间：12000-14000元/月）
1、岗位职责：
1) 负责审核各项目分包、设备及材料采购（租赁）的前期策划及合同管理；
2) 监督及协助项目各项合同履约；
3) 负责审核公司年度、月度生产计划与统计，审核施工方案等；
4) 负责公司的设备材料管理；
5) 负责建立施工进度预警机制，监督检查各项目施工进度；
6) 负责相关信息化模块数据管理工作；
7) 负责生产部相关内业工作。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业毕业、副高级及以上职称，6年以上项目施工生产管理经验。熟悉国家颁布的工程技术标准以及相关法律法规，熟悉施工业务流程，了解建筑、结构、材料和现场施工监控要点，具备较丰富的现场施工管理经验。熟练操作常用的设计软件及办公软件。具备较强的施工现场管理与协调能力，爱岗敬业，并具有良好的职业道德，高度的责任感和敬业精神，具有团队合作精神及沟通能力。
（五）公司结算中心结算专员（招聘人数：若干，薪酬区间：5950-7950元/月）
1、岗位职责：
1) 归结整理各类工程结算成本相关资料；
2) 能够独立、熟练使用预算软件(图形算量软件、定额取费软件）进行工程量计算；
3) 负责工程对外竣工结算报审工作，办理结算手续；
4) 负责工程对内劳务、专业分包、工程变更、签证等的计量，核对、结算工作；
5) 负责工程项目成本采集、归纳整理、统计等；
6) 完善已审核完成的工程结算书签字及盖章确认手续，并对结算书进行整理归档；
7) 落实公司年度结算考核指标，并负责监督实施考核；
8) 配合结算中心主任、主管完成其他各项工作，各项指标。
2、任职要求：
大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业毕业，5年本岗工作经验。熟悉工程造价管理相关法律法规，精通经济管理方面的知识，熟悉建筑施工行业特点、造价管理相关知识、结算管理程序和规章制度，具有合同解析与项目结算工作经验，熟练使用相关办公软件、熟练使用预算软件(图形算量软件、定额取费软件），计划执行能力、沟通谈判能力、灵活性、敬业精神。
总承包公司简历投递邮箱： zcblrb@163.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津建工二建公司招聘信息
（一）项目经理（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪21万元—27万元）
1、岗位职责：
1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设，确保《项目承包合同》的落实，完成成本、工期、质量、安全、贯标、结算、文明施工和施工合同约定的工程款回收等责任目标；
2.建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
3.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；
劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。
5.依据《项目承包合同》的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。
6.严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。
7.督导项目经济、技术管理人员，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
8.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
9.完成领导交办的其它工作。
2、任职要求：
1.具有土木工程或工程管理相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格，中级及以上职称；
2.三年以上项目经理岗位工作经历，十年以上项目管理经验，独立主持过10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工；
3.熟悉现行建筑专业施工规范；
4.懂土建、市政、安装、成本管理，对合同、进度、质量、安全、信息等宏观管理；
5.有优秀的组织协调能力和沟通能力；具有良好的团队合作精神，责任心强；
6.个人工作与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
7．能适应外埠项目工作。
（二）项目副经理（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪13.7万元—17.7万元）
1、岗位职责：
1.协助项目经理，主管施工生产，实施并完成各项施工计划；?
2.参与编制施工组织设计、专项施工方案；?
3.参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划；?
4.负责指导督促各劳务施工队完成每月的施工计划，并指导督促其做好质量关键点和安全危险源控制工作；
5.负责项目文明工地和标准化工地创建工作；
6.安排布置生产任务，协调各部门及各施工区域的关系，及时纠偏，保证施工进度按计划进行；
7.按照施工计划，负责指导督促相关部门和劳务施工队的资源配置工作；
8.负责施工现场物资、人员和机械设备的合理调配；
9.协助项目经理进行交工、竣工验收工作 ；
10.完成项目经理交办的其他工作。
2、任职要求：
1.具有土木工程或工程管理相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格，中级及以上职称；
2.五年以上项目管理经验，参与过10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工；
3.熟悉现行建筑专业施工规范；
4.有优秀的组织协调能力和沟通能力；具有良好的团队合作精神，责任心强；
5.个人工作与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
6.能适应外埠项目工作。
（三）项目总工程师（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪13.7万元—17.7万元 ）
1、岗位职责：
1.在项目经理的领导下，对项目的技术质量管理工作全面负责；
2.组织项目部技术人员熟悉设计文件，主持图纸会审，参加设计技术交底，并负责办理设计变更及工程洽商；
3.负责组织施工组织设计和各项专项施工方案的编制；
4.组织质量过程、危险源和环境因素识别，评价出质量控制关键点、重大危险源和重要环境因素；
5.解决施工过程中的工程技术难题，指导技术人员做好技术、质量、安全、环保等技术交底工作；
6.负责组织项目试验与检验、测量放线及计量工作，负责对测量数据的复核；
7.负责组织日常工程项目质量巡检，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案；
8.负责组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收，参加由项目经理组织的分部工程验收及单位工程预验收；
9.组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用；
10.负责组织竣工技术文件资料的编制，编写竣工总结；
11.完成项目经理交办的其他工作。
2、任职要求：
1.土木工程或工程管理相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格，中级及以上职称；
2.五年以上本岗管理经验，参与过10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工；参建项目至少有2项获得过省部级奖项，作为项目总工参建过国优工程者优先；
3.熟悉现行建筑专业施工规范；
4.有优秀的组织协调能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，责任心强；
5.个人工作与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
6.能适应外埠项目工作。
（四）项目商务经理（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪13.7万元—17.7万元）
1、岗位职责：
1.负责制定项目成本计划和成本管理措施，分解责任成本目标，组织项目开展成本核算、成本分析和成本考核等工作；
2.负责组织或协助公司采购管理部进行项目劳务、专业、物资、机械等资源招标采购工作；
3.负责组织或参与项目总包、分包、采购合同的签订、交底、履约分析及其他合同管理工作；
4.负责组织、审查项目劳务、专业、物资、机械等方面的结算和付款工作；
5.负责组织指导项目预算编制、验工计价日常经营预算工作，组织工程结算的编制和核对工作；
6.参与项目“过程经营”策划，参与、指导对业主签证、洽商、变更、索赔等经济工作；
7.参与和主要职责相关的其他工作，如市场价格调研、经济技术评价等。
8.参与项目经营活动、组织或配合公司市场经营部进行投标工作；
9.完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
1.土木工程、工程管理或工程造价等相关专业本科及以上学历，年龄40岁以下，具备一级建造师执业资格或注册造价工程师执业资格，中级及以上职称；
2.具有五年以上本岗工作经验，10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工预结算工作经验或独立主持过3亿元元以上合同造价的预结算工作；
3.熟悉工程量清单计价及计量规则，能熟练使用广联达图形算量软件，各类工程计价软件，熟悉AutoCAD；
4.熟悉工程招投标工作流程和建设工程承包合同法规和条款；
5.有优秀的组织协调能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，有责任心，保密意识强；
6.个人工作与生活作风正派、有较好的文字表达能力和口头表达能力；
7.能适应外埠项目工作。
（五）施工管理专员（机电）（招聘人数：8人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.参与施工图纸会审，并提出本专业意见；
2.参与编制项目机电专业工程的施工方案和施工计划，并监督分包方严格按施工方案和计划进行；
3.进行项目专业技术、质量、进度、安全的现场管理工作，监督机电专业符合设计规范和合同要求；
4.对项目机电相关专业工程的质量、进度、成本进行现场监督、控制和协调管理；
5.负责组织机电相关专业分部工程验收，参加分项工程验收和竣工验收；
6.负责机电专业施工与其它专业的施工协调，协调甲方、监理和分包单位等有关方的工作；
7.完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
1.机电安装或电气自动化等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，具有本岗位需要的上岗证书，具有一级建造师（机电）者优先；
2.熟悉水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程，本岗位三年以上工作经验，具有10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工经验；
3.具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
4.能适应外埠项目工作。
（六）施工管理专员（土建）（招聘人数：10人 ，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.负责协助项目经理或项目副经理对施工队伍进行协调管理；
2.负责分部分项工程对质量、安全、进度的控制；
3.编制周、日施工计划，检查实现状况，并对计划完成情况分析结果向项目经理提供信息；
4.向劳务人员进行安全技术交底，编制现场施工日志，对施工中的违法行为进行教育和处罚；。
5.完成领导交办的其他工作；
2、任职要求：
1.土木工程或工程管理等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，三年以上本岗工作经验，具备施工员上岗证，具有一级建造师优先；
2.熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；
3.熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；
4.具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
5.能适应外埠项目工作。
（七）项目商务管理专员（招聘人数：10人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.参与项目的投标算量、套价、组价、标前成本测算等工作；
2.在项目商务经理的安排下，完成各专业分包及工程设备材料采购招标的各项具体流程和工作；
3.参与项目部信息化平台信息填报、公司各类报表的填报工作；
4.负责和劳务队、各专业分包队伍工程量的核算审核，按合同确定的单价进行结算；
5.及时掌握施工合同、设计变更、工程联系单、现场签证等有关造价方面的文字资料，并根据需要及时做好变更（签证）预算和施工阶段性结算；
6.做好月度成本原始资料的收集和整理，正确计算月度成本，分析月度预算成本与实际成本的原因，为项目经理提供有效的管理改进意见；
7.完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
1.土木工程、工程管理或工程造价等相关专业本科以上学历，年龄35岁以下，具备造价员职业资格，处级以上职称；
2.具有三年以上本岗工作经验， 10万平米以上的大型施工项目和超高层建筑的施工预结算工作经验；
3.熟悉工程量清单计价及计量规则，能熟练使用广联达图形算量软件，各类工程计价软件，熟悉AutoCAD；
4.熟悉工程招投标工作流程和建设工程承包合同法规和条款；
5.有优秀的组织协调能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，有责任心，保密意识强；
6．能适应外埠项目工作。
（八）项目资料管理专员（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.贯彻、落实现行建筑工程资料规程，及时检查工程资料，****现问题及时整改。
2.按照工程施工进度及时督促有关人员整理技术、质检及试验、测量等资料。
3.负责技术资料签章、整理、登记和集中管理，以及各类施工技术资料的整理、归档、组卷工作。
4.负责资料移交、使用的登记，对已集中管理的各种技术资料，做好台账登记；
5.协助城建档案馆的资料检查和验收工作；
6.工程竣工后，做好向市档案馆的工程档案移交、报送工作；
7.完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
1.土木工程或工程管理等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，具备资料员上岗证，具有一级建造师优先；
2.具备三年以上施工项目资料管理经验，能独立完成整个工程全过程资料的整理；
3.熟练使用办公软件，熟悉档案管理规定和专业知识；
4.严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密意识强；
5.学历达不到用工要求，但专业经历丰富，能力特别突出，且具有企业急需的执业资格证书的，可破格录用。
6.能适应外埠项目工作。
（九）项目安全管理专员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪9.7万元—11.7万元）
1、岗位职责：
1.协助项目经理或副项目经理进行施工现场安全管理工作，检查监督项目安全生产的落实情况；
2.严格按照有关规范、标准、规程对所负责的区域实施检查，对****现的问题有权予以纠正并提出整改措施；
3.根据有关规定，建立健全和不断完善各种安全管理资料，对资料的真实性、完整性负责；
4.负责组织与工程、劳务、机械设备分包单位签订安全生产协议；
5.搞好施工作业人员的三级安全教育培训考核工作，并负责施工队班前岗位安全教育的执行情况进行监督；
6.对项目重大危险源应进行识别，并采取有效预防措施，定期组织安全应急演练；
7.深入现场进行巡检，及时****现隐患，制止违章作业；
8.检查落实各级动火措施，确保动火安全；
9.负责对进入施工现场的各种防护用品、机电设备等进行检查验收，对其合格性负责；
10.完成领导交办的其他工作
2、任职要求：
1.男性，土木工程、工程管理或安全管理等相关专业本科学历，35岁以下，初级以上职称，具备安全C类证书或安全员上岗证，具有一级建造师或注册安全工程师者优先；
2.具备三年以上施工项目安全管理经验；
3、熟练掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全生产的各项法律、法规、规范、标准和各项安全操作规程；
4.工作严谨、责任心强，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真；
5.学历达不到用工要求，但专业经历丰富，能力特别突出，且具有企业急需的执业资格证书的，可破格录用。
6.能适应外埠项目工作。
（十）项目设材管理专员（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6.2万元—8.2万元）
1、岗位职责：
1.掌握各种材料需用量及材质的要求和设备材料的供应方式，根据项目的工程进度计划，调整材料配套供应计划；
2.做好现场材料堆放平面布置规划；做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等；
3.合理安排设备材料进场，做好现场设备材料的数量、规格、质量的验收工作；
4.加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；组织督促料具的合理使用；
5.根据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库；
6.做好废旧物资的回收和利用；及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果；
7.负责建立各类设备及材料的登记、收****、验收等台账；
8.完成领导交办的其他工作。
2、任职要求：
1.土木工程或工程管理等相关专业本科及以上学历，35岁以下，初级以上职称，具有应聘岗位有效的岗位资格证书等，持有国家注册执业资格证书者可优先录用；
2.具备三年以上施工项目设备材料管理经验；
3 .学历达不到用工要求，但专业经历丰富，能力特别突出，且具有企业急需的执业资格证书的，可破格录用；
4.能适应外埠项目工作。
二建公司简历投递邮箱：tjejhrzp@126.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津建设装饰工程公司招聘信息
一、成本专员（招聘人数：1人，薪酬区间： 5000-8000）
1、岗位职责：
（1）严格执行《会计法》成本核算规范，结合公司成本核算的具体需要，负责协助公司总经理和财务部长拟定成本管理与核算办法；
（2）负责公司总成本管理和核算；
（3）做好公司项目预算目标成本核算与管理基础建设。
加强项目成本的精细化核算与控制，严格执行公司成本核算办法；
（4）配合有关部门建立材料物资价格信息库；
（5）定期考核各项目部成本计划及定额的执行情况；
（6）按月、季、年度组织并做好统计和备用产值等报表的编制工作，对成本费用报表并进行分析。
2、任职要求：
（1）会计专业本科以上学历；
（2）遵守会计的法律法规，熟练掌握会计软件的操作工作；
（3）熟悉施工企业项目的合约管理、成本管理；掌握工程项目的全成本控制要点；
（4）熟悉施工现场，具有丰富的工程预结算管理经验，熟悉计价定额及办法，能够熟练运用相关计价算量软件。
二、商务经理（招聘人数：1人 ，薪酬区间： 7000-10000）
1、岗位职责：
（1）对公司施工项目工程合同、协议、图纸等有一定程度的理解；
（2）负责招投标工作和日常成本控制工作；
（3）参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供部门负责人参考；
（4）协助部门负责人做好各类经济测算工作，提供有关测算资料。
2、任职要求：
（1）具有工程造价、施工管理等相关专业，具备全国建设工程预算员资格证书；
（2）熟悉相关建筑行业的规范规定，施工技术和工艺流程，熟悉材料的市场价格，熟悉工程预结算流程；
（3）熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作；
（4）具有2年以上工作经验，服从公司的工作安排，吃苦耐劳、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；
（5）耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力。
三、境外项目经理（招聘人数：2人 ，薪酬区间：7000-10000）
1、岗位职责：
（1）熟悉海外建筑施工、装饰装修等相关专业知识，能掌握工程相关技术、质量要求，能够组织好现场施工技术管理工作；
（2）能熟悉海外施工规范、熟悉图纸，并对图纸审核等作出专业技术分析；
（3）负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；
（4）保证工程质量、进度和安全，符合要求。
2、任职要求：
（1）土木工程专业本科以上学历，具有住建部颁****的施工现场专业人员岗位证书；
（2）熟练掌握现场施工的各项工艺流程及技术要求；
（3）具有吃苦耐劳精神，身体健康,能够适应海外施工现场环境；
（4）可接受长期外派；
（5）有海外施工工作经验、具有良好的英语沟通能力的优先考虑。
（四）一级项目经理（招聘人数：2人 ，薪酬区间：13000-20000）
1、岗位职责：
（1）在公司授权范围内进行项目管理，对项目施工的安全、质量、进度、成本全面负责；
（2）能履行公司与业主签订的工程施工承包合同，解决施工难题，并进行阶段性目标控制和纠正，确保项目各项施工目标能顺利完成；
（3）能与业主、监理、政府相关部门及其他外围关系的协调与沟通，做好与业主、监理的业务联系与公关工作。
2、任职要求：
（1）具有工程类或相关专业大专及以上学历；
（2）工作经验：5年以上工程施工管理工作经验，3年及以上项目经理岗位工作经验；
（3）具有国家注册一级建造师、工程师；
（4）具有良好的组织、协调、分析、沟通、领导决策能力，熟悉各种施工工艺，熟知施工管理、施工技术及施工预算，具备良好的施工组织管理能力和计划安排协调能力。
建设装饰公司应聘简历****至： jszs_rlzy@163.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天津建工科技公司招聘信息
（一）商务洽谈岗（招聘人数：1名，薪酬范围：8万元-10万元）
1、岗位职责：负责行业市场跟踪、分析、开****工作；负责公司对外业务承揽的具体工作；负责在施项目的跟踪服务工作。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等相关专业；3年建筑业市场经营及管理工作经验；熟悉建筑业相关法规、经济合同法和建筑、地产行业等相关知识；能独立进行建筑工程承揽工作；有一定的市场分析与判断力，较强的沟通能力和组织、协调能力。
（二）生产履约岗（招聘人数：1名，薪酬范围：8万元-10万元）
1、岗位职责：
1.负责审定工程整体工作计划；
2.负责审定工程各环节工作计划；包括详图出图计划、材料进场及检验计划、生产加工计划和工程现场施工计划。
3.负责监督执行工程各项工作计划的执行情况；
4.负责统计工程整体工作计划和各环节计划的执行情况。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等相关专业；3年建筑施工管理工作经验；熟悉建筑业工作流程；能独立组织项目施工全过程；有较强的组织、协调和沟通能力。
（三）施工工长/副项（招聘人数：6名，薪酬范围：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.具体组织工程项目实际运行全过程：负责制定施工组织设计方案，参与方案论证；负责编制工程整体运行工作计划，并负责计划的执行；负责具体组织完成工程项目运行过程中的安全、质量、履约等各项工作指标；负责协调项目部与公司各部室的工作关系。
2.参与工程运行过程中的经济管控工作：负责参与分包招标商务洽谈工作，负责分包结算和付款工作；负责参与工程运行过程中的增减项的签证工作；负责参与工程运行全过程的成本核算工作。。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等专业；5年以上工程项目施工管理工作经验；熟悉工程建设全过程的技术质量标准；能独立组织完成工程施工工作；有较强的组织协调和沟通能力。
（四）质量管控岗（招聘人数：2名，薪酬范围：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.负责制定公司质量管理体系文件，并监督执行；
2.负责编制钢结构产品制作工艺标准，并监督执行；
3.制定公司产品检验标准，并监督落实：负责监督进场原材料性能复试工作；负责钢结构在制作和安装过程中的质量进行监控；负责监督、指导、检查工艺标准的执行情况；负责对检验人员进行岗位培训和工作指导；负责解决、处理质量事故。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑或安全等相关专业；3年建筑施工管理工作经验；熟悉建筑业技术质量规范；能对施工全过程进行技术质量管理；有较强的组织、协调和沟通能力。
（五）安全管控岗（招聘人数：1名，薪酬范围：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.负责制定公司安全生产管理规定；
2.负责公司安全体系管理工作；
3.负责落实职业健康与环境体系的各项目标和指标。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑或安全等相关专业；3年建筑施工管理工作经验；熟悉建筑业安全管理规范；能独立对施工全过程进行安全管理；有较强的组织、协调和沟通能力。
（六）施工资料员（招聘人数：2名，薪酬范围：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.负责工程的各种资料的整理和管理工作；
2.按照职业健康与环境和质量管理体系要求，负责项目内业资料管理工作；
3.工程竣工后，负责将全部工程资料整理成册，移交公司档案室存档。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等专业；3年以上工程项目施工管理工作经验；熟悉工程建设全过程的技术质量标准；能独立组织完成工程施工工作；有较强的组织协调和沟通能力。
（七）项目预算员（招聘人数：3名，薪酬范围：7万元-9万元）
1、岗位职责：
1.负责工程成本核算与结算工作；
2.负责施工项目内控成本编制工作。
2、任职要求：大学本科及以上学历；建筑等专业；3年以上工程项目施工管理工作经验；熟悉工程建设全过程的技术质量标准；能独立组织完成工程施工工作；有较强的组织协调和沟通能力。
（八）结构工程师（招聘人数：1名，薪酬范围：8万元-10万元）
1、岗位职责：
1.负责装配式建筑结构体系研****；
2.负责装配式项目的结构体系设计；
3.负责结构拆分方案制定、深化设计审核。
2、任职要求：本科以上学历；土木工程结构相关专业；3年以上设计院或科研单位工作经验；具有一定的装配式建筑知识；熟练使用相关设计计算软件；良好沟通能力、抗压能力。
建工科技公司应聘简历请****至： jjgjgjp@163.com （邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
天安公司招聘信息
（一）安全员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪9万元）
1、岗位职责：贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，负责本部门的安全管理、监督工作；员工进行安全教育培训工作；安全宣传工作；协助制定本部门安全生产管理制度；记录安全生产应急工作，协助开展应急演练，并做好记录和资料备份；日常安全检查、巡查，****现问题，监督整改落实情况；消防设施管理；生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。
2、任职要求：考取注册安全工程师、中级职称，具有相关安全资格证书和注册安全工程师职称的同等条件下优先。具备5年以上相关工作经验。
（二）安全成产管理员（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪10.86万元-13.9万元）
1、岗位职责：经常检查安全生产责任制的执行情况，****现失职和违章行为及时纠正；自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安 全学习活动，按计划组织反事故演练。检修施工中的安全作业票，落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时 制止各种违章行为；抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救 器具、报警系统的管理。掌握公司隐患情况，提出治理方案 并督促检查落实；落实员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂 员工和外来人员进行公司级安全教育，组织对部门及班组安 全员的安全技术培训和考核。组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度， 督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案， 检查隐患整改工作；负责特种设备、锅炉和压力容器的安全监督。督促 有关部门做好特殊工种的培训考核工作；经常深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题。监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执 行安全管理制度的情况，定期检查污水处理系统关键设备和 危险源，****现隐患及时督促整改，对一时无法整改的向上级 汇报，并督促相关单位制定落实相应的防范措施；负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立、健全 事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查、处理和 工伤鉴定工作。
2、任职要求：熟悉国家安全生产法律法规和国家标准行业标准；具备安全知识并取得相关专业的证书；具有生产经营活动相应的安全知识和管理能力，取得中级以上职称，五年以上安全施工生产工作经验。
（三）施工员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪7.53万元-9.13万元）
1、岗位职责：监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。参加工程竣工交验，负责工程完好保护。按时准确记录施工日志。合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。参加分部分项工程的质量评定。完成上级交办的全部工作。
2、任职要求：住房和城乡建设主管部门颁****的施工员岗位资格证书；熟练掌握机电、工民建、机械制造等相关专业技能。熟悉建筑专业各项规范、规程；沟通协调能力强，责任感、事业心强，吃苦耐劳，身体健康。二级机电专业注册建造师、安全B本、具有三年以上施工管理经验。
（四）项目工长（招聘人数：5人，薪酬区间：税后年薪8万元-14万元）
1、岗位职责：参与编制“项目质量计划”、“施工组织设计”、“文明施工总体方案”和各项专项技术方案；审阅图纸、做好施工前准备，熟悉施工组织设计，明确生产部署、施工顺序、技术措施节约措施并相应落实；对关键部位、关键工序、特殊工序，参照作业指导书，进行技术交底、安全交底、施工进度交底并监督、监控，及时填写施工日志。
2、任职要求：工长应有高度的责任心和熟练的业务技术能力，应有认真工作的态度和不怕吃苦的精神；能够根据工程的预算和图纸计算量程；熟悉掌握工程工序，控制工程进度，掌握安全管理的基本技能，具有较强的安全防范意识，包括安全用电、防火、防毒等。熟练掌握BIM、建模 算量、自动化等相关专业知识，并具有工程师资格证书；取得二级建造师、造价工程师、消防员等相关证书；取得一级建造师证书，撞我机电安装相关从业知识和技能，年龄在35岁以下。
（五）资料员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪4.8万元-5万元）
1、岗位职责：负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收****应及时登记台帐，文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，须经各方签字确认，并加盖公章。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
2、任职要求：对建筑材料、质检、化验、测量放线也都要有涉及，最需要了解的还是施工工序，对工程、工序、技术了解的越多越好；能够熟练掌握资料软件，Excel，AUTOCAD等办公软件，考取建筑行业相关资料员的职业资格证书。
（六）项目经理（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪10.96万元-12.56万元）
1、岗位职责：负责工程前期技术投标文件编制、施工、配合商务进行工程结算工作；工程前期设计深化设计工作；软件开****及进度管理工作；完成市场开拓工作；协助器材员对设备的技术指标进行审核工作；完成领导交给的任务。
2、任职要求：具备执业资格，如一级、二级建造师，取得安全B本、电气或焊接专业中级职称；具有五年以上施工管理工作经历，并完成过本类资质二级以上的工程业绩。
（七）预算管理员（招聘人数：5人，薪酬区间：税后年薪4.2万元-12万元）
1、岗位职责：商务标书编制工作；分包招标评审工作；工程结算，分包结算；商务投标文件的建档保存；责任成本的编制工作；工程合同谈判工作；能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
2、任职要求：具有机电专业注册建造师资格证、安全B本，掌握机电专业相关知识和技能，从事施工管理相关工作3年以上；具备机电安装专业相关知识技能，并取得造价师资格证书，年龄在35岁以下；安装工程造价员、助理工程师。工作能力强，思维敏捷，具有规范执业道德概念。
（八）财务人员（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪6.15万元）
1、岗位职责：负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；负责全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；负责资金、资产的管理工作；协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；完成上级交给的其他日常事务性工作。
2、任职要求：熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，对专业知识的掌握与熟练运用，如总账会计需要掌握会计准则、单位会计制度、税法、经济法等专业知识，对工作工具的熟练操作，最常见的则是计算机操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。与钱打交道的工作性质决定了这个岗位的特殊性，职业道德显得尤为重要，为人正直诚实，严格遵守各项规章制度。并具有5年以上工作经验。
（九）电气、电力工程师（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪9.6万元-12万元）
1、岗位职责：收集和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作；负责完成电气、电力系统与软件的测试工作；负责能耗管理项目中电气系统的方案制定、清单整理等工作；独立完成与用户层方案交流、图纸讨论等工作；负责对公司全部项目电气、电力专业的图纸分析及深化；协助公司及用户方对能耗管理项目的立项申报及实施；按时保质保量的完成领导安排的其它任务。
2、任职要求：具有全面的电气、电力专业知识，包括土建、装修、给排水、暖通、电气安装相关技能，并取得相关专业的从业资格证书。具备绘制，审核、把关和保管电气工程图纸的能力；熟练掌握电气专业相关知识，具有电气专业相关工作经验；具有初级及以上职业资格证书；具有相关专业的资格证书。
（十）软件工程师（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪9.6万元-12万元）
1、岗位职责：深入学习新技术、新材料、新工艺及融合推广工作；负责工程中新技术、新材料、新工艺实施指导工作；协助公司对软、硬件的开****工作，并提出控制、计量方案；根据国内外科技****展动态、市场需求、上级的指令和我公司生产****展的需要，制定年度科研攻关计划，并组织实施。
2、任职要求：熟练掌握计算机相关知识技能，具备数据编程的工作能力。JAVA基础扎实，熟悉J2EE标准，精通JSP,Servlet,熟练使用开源技术以及框架；能够及时关注最新技术动态和****展方向，有独立研究的能力。
（十一）电气工长（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪8万元-9万元）
1、岗位职责：协助项目经理参与所承责项目的顺利推进。编制施工组织设计，临时施工用电、危大工程的各类专项技术方案、工程质量策划书，提出适合工程的合理化建议。编制专业施工方案、施工技术交底、施工安全交底，落实到施工全过程。负责编写施工日志、施工记录、施工试验记录及施工质量验收记录等相关施工资料。从进度、成本、质量上控制并推动各阶段电气专业设计工作的协调与执行。组织电气专业设备的调研与考察，推进专业标准化设计。参与电气专业的竣工验收，并提出整改意见。全面接受公司、分公司的质量考核工作，成绩达到优良，对考核提出的问题，认真分析总结落实。
2、任职要求：电气专业大专及以上学历。思维条理清晰，目标导向良好，有团队合作精神，有较强的执行力及沟通协调能力。有良好的专业技术能力。熟悉掌握AutoCAD、office办公软件的使用。具备中级（或以上）相关专业技术职称，有二建（机电）、安全B本、电气施工员证者优先。5年及以上相关工作经验。能够适应外阜项目的施工管理工作。
（十二）经营管理人员（招聘人数：2人，薪酬区间：税后年薪5万元-8万元）
1、岗位职责：
①设材及内业管理员岗位职责，做好工程部所属的各项目工程招投标、合同、现场签证、文件等的编制、收****文工作及用印管理，并建立收****文及用印登记簿，及时整理好各项目工程招投标、合同、现场签证、文件等按工程类别进行电子归档工作；工程部周报、月报及季度施工进度计量报表的审核和年度资金计划的编制工作；工程内业的管理与检查，做好日常监理、施工资料的整理，督促监理、施工方签字归档；按规范化统一归档格式,以备竣工后送交档案馆归档。
②成本合同管理员岗位职责，起草项目部劳务分包合同及专业劳务班组承包合同。合同主要内容涉及承包内容、合同单价（是否含税）、付款方式、违约责任、法院管辖地；审核项目主管所提交的各类合同并提出初步审查意见，修改后报项目经理。项目经理同意后的合同文本及时通过公司OA上报公司相关部门审核；负责项目所****生合同（协议）的签订和履行工作；合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台账的设立、统计、按时通过OA上报等基础管理工作；配合公司、项目经理处理项目部****生的合同纠纷；及时与项目成本会计对接，将最新签订的合同台账以邮件的形式告知项目成本会计，配合项目会计搞好成本核算。
2、任职要求：
①熟悉建筑施工技术和质量标准，具备一定的建筑施工资料编辑实际经验和管理能力，熟练掌握办公自动化，有较强的计划管理能力，具有2年以上工作经验优先，为人细心沉稳，具有相关专业的从业资格证书。
②熟练掌握OFFICE办公软件。有较强的分析能力，具备扎实的合同管理方面的专业知识，沟通协调和推进工作的能力较强，能够熟练编程工程预算并使用预算软件；具有相关专业职业资格证书。
天安公司应聘简历****至：865654089@qq.com（邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
国投公司招聘信息
（一）办公室主任（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.负责组织起草公司行政方面的公文函件，并审核签****前的文稿；
2.负责组织安排有关行政会议和总经办会议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；
3.协助总经理协调公司各部门之间的关系；
4.负责来信来访的接待和处理工作；
5.负责制定、健全公司各项制度；
6.负责公司印鉴管理和使用。
2、任职要求：
1.具备统筹管理行政工作的能力；
2.熟悉行政办公的全套工作程序；
3.具备现代企业管理基本知识；
4.从事行政管理工作5年以上。
（二）办公室员工（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.负责公司文件管理；
2.管理及维护公司固定资产；
3.负责办公室文字打印、会议记录等；
4.负责公司后勤及劳保工作。
2、任职要求：
1.熟悉本岗位的职责及工作标准；
2.能熟练运用电脑及办公软件；
3.具备良好的沟通能力；
4.有相关从业经验者优先
（三）财务部员工（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.延续国投公司存续的投资项目分红、租金收缴、欠款催收、行政开支等；
2.配合建筑钢材贸易业务和设备租赁业务，完成****票的开具、收取；
3.资金及票据的收支；
4.税务的汇算清缴。
2、任职要求：
1.要求财务或相关专业，具有较强的财务专业知识；
2.具有财务相关从业资格证；
3.具有较强的责任心、为人正直；
4.有5年以上从业经验者优先。
（四）钢材部主管（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.负责遴选一级钢材贸易商作为合作目标，洽谈采购价格、结合运输吊装费用及票据贴现价格测算销售成本；
2.设计不同账期的销售价格，供销售部营销使用；
3.负责组织落实已签约合同的供货工作。
2、任职要求：
1.具备钢材贸易的实际操作经验；
2.要求熟悉钢材市场行情；
3.具备行业内人脉关系；
4.有组织货源及议价能力、组织运输能力；
5.有钢材贸易公司从业经验者优先。
（五）钢材部员工（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.负责遴选一级钢材贸易商作为合作目标，洽谈采购价格、结合运输吊装费用及票据贴现价格测算销售成本；
2.设计不同账期的销售价格，供销售部营销使用；
3.负责组织落实已签约合同的供货工作。
2、任职要求：
1.具备钢材贸易的实际操作经验；
2.要求熟悉钢材市场行情；
3.具备行业内人脉关系；
4.有组织货源及议价能力、组织运输能力。
（六）混凝土部主管（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.负责遴选诚信可靠的混凝土搅拌站作为合作目标；
2.洽谈以采购原料委托加工方式进行合作的模式测算不同账期的供货价格，供销售部营销使用；
3.负责组织落实已签约合同的供货工作和现场协调工作。
2、任职要求：
1.具备现场混凝土浇筑的工程管理、计量、结算的实际经验；
2.有集团总包或二建公司工程管理经验者优先。
（七）混凝土部员工（招聘人数：3人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.负责遴选诚信可靠的混凝土搅拌站作为合作目标；
2.洽谈以采购原料委托加工方式进行合作的模式
测算不同账期的供货价格，供销售部营销使用；
3.负责组织落实已签约合同的供货工作和现场协调工作。
2、任职要求：
1.具备现场混凝土浇筑的工程管理、计量、结算的实际经验；
2.有相关行业工作经验者优先。
（八）销售部主管（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪13万元-16万元）
1、岗位职责：
1.根据在建项目测算钢材、混凝土需求的规格、数量、时间、报价等；
2.制定年度钢材、混凝土销售计划；
3.落实签署销售合同和催收货款
4.扩大销售材料的品种与客户范围。
2、任职要求：
1.具备工程管理和物资管理相关知识；
2.具备5年以上从业经验；
3.熟悉91香蕉视频污在线观看在建项目者优先。
（九）销售部员工（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.根据在建项目测算钢材、混凝土需求的规格、数量、时间、报价等；
2.制定年度钢材、混凝土销售计划；
3.落实签署销售合同和催收货款。
2、任职要求：
1.思维敏捷，具有良好的口才和市场开拓经验；
2.有较强的沟通、协调能力和团队协作能力；
3.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
（十）机械设备部副经理（招聘人数：1人，薪酬区间：税后年薪17万元-21万元）
1、岗位职责：
1.负责分析区域市场，购置塔吊、脚手架等物资设备；
2.开展的租赁经营业务，并负责设备维护保养；
3.安全生产工作。
2、任职要求：
1.具备机械设备管理的相关知识；
2.具有5年以上从业经验。
（十一）机械设备部员工（招聘人数：7人，薪酬区间：税后年薪6万元-11万元）
1、岗位职责：
1.负责分析区域市场，购置塔吊、脚手架等物资设备；
2.开展的租赁经营业务，并负责设备维护保养；
3.安全生产工作。
2、任职要求：
1.具备机械设备管理的相关知识；
2.具有5年以上从业经验者优先。
国投公司应聘简历****至：iiec@iiec.com（邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
建研院招聘信息
（一）会计（招聘人数：1人，薪酬：税后年薪10万元）
1、岗位职责：公司财务核算，编制公司报表及各类其他财务报表的审核、分析。公司录入会计凭证、编制会计报表、负责本部税务申报；绿地集团报表编制上报；国资报表的编制上报；编制公司年度财务决算报告，总结与分析公司财务经济运营状况；向公司管理层提供会计报表数据、财务指标分析；负责公司及公司内各单位往来业务核算的核对及管理工作；完成领导交代的其他工作。
2、任职要求：本科及以上；财务、会计、金融等相关专业；5年以上工作经验；熟知财务管理、预决算管理等知识，了解建筑相关行业运作特点；熟练掌握OFFICE办公软件，中级或以上会计师职称；良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。
（一）会计主管（招聘人数：1人，薪酬：税后年薪14万元）
1、岗位职责：
1.公司财务核算，编制公司合并报表及各类其他财务报表的审核、分析。公司内部管理报表的汇总、审核、分析；绿地集团合并报表编制、汇总、审核及上报；国资报表的编制、汇总、审核及上报；编制公司年度财务决算报告，总结与分析公司财务经济运营状况；向公司管理层提供会计报表数据、财务指标分析；责公司及集团内各单位往来业务核算的核对及管理工作。
2.会计人员培训管理。会计人员信息登记、统计、分析；组织会计人员后续教育；及时了解新的会计、税务政策变化，熟悉新的会计准则分析对公司影响；会计人员年度培训计划的制定与落实；定期组织会计人员岗位考评。
3.完成领导交代的其他工作。
2、任职要求：本科及以上；财务、会计、金融等相关专业；5年以上工作经验；熟知财务管理、预决算管理等知识，了解建筑相关行业运作特点；熟练掌握OFFICE办公软件，注册会计师资格；良好的组织能力、协调沟通能力和文字撰写能力。
建研院应聘简历****至：jzkxyjy_hr@sina.com（邮件名称请注明：应聘职位+姓名）。
以上职位您投递简历后，工作人员会初步审核您的应聘资料，符合条件的，将通过回复邮件或电话方式与您确认。
